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Partecipa alla rivoluzione del benessere in azienda: ricevi gratis 3 contenuti di altissimo valore su best practices e KPI del Wellbeing aziendale in Italia
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Migliorare le performance e la motivazione dei tuoi team, fornirgli tutti gli strumenti per vivere al meglio il work-life balance o dargli accesso a palestre e nutrizionisti non è abbastanza.
Le tue persone chiedono di più alla propria azienda.
Inoltre, le normative europee sono in continuo aggiornamento sui temi legati alla responsabilità sociale delle imprese. Normative che entreranno in vigore nei prossimi mesi e richiedono da subito la tua attenzione.
Vorresti restare indietro mentre il mondo del lavoro avanza?
In Fitprime siamo impegnati nella diffusione del benessere e sappiamo quanto sia importante anche per te tenerti aggiornato.
Per saperne di più.
Per migliorare il tuo lavoro quotidiano.
Per aiutare la tua azienda a diffondere benessere, spendendo meno.
Tenerti aggiornato è facilissimo
Per aiutarti a gestire al meglio il tuo tempo abbiamo distribuito i primi step del nuovo welfare in 3 email che ricevi comodamente nella tua casella di posta 1 volta a settimana.
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Al tuo Welfare puoi chiedere molto di più.
Migliorare performance e motivazione dei tuoi team, fornirgli tutti gli strumenti per vivere al meglio il work-life balance o dargli accesso a palestre e nutrizionisti non è abbastanza. Le persone vogliono di più dalla propria azienda.
Inoltre, le normative europee sono in continuo aggiornamento sui temi legati alla responsabilità sociale delle imprese; in vigore dai prossimi mesi, richiedono da subito la tua attenzione: non rischiare di rimanere indietro mentre il mondo del lavoro avanza.
Per aiutarti a gestire al meglio il tuo tempo abbiamo distribuito i primi step del welfare 2.0 in 3 email che ti invieremo nella tua casella di posta 1 volta a settimana per le prossime 3 settimane. Da quel momento in poi entrerai in 1 newsletter mensile su tutti i trends e le news dedicate al wellbeing aziendale in Italia.
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Inoltre, le normative europee sono in continuo aggiornamento sui temi legati alla responsabilità sociale delle imprese. Normative che entreranno in vigore nei prossimi mesi e richiedono da subito la tua attenzione.
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1. [WEBINAR] Quanto costa NON investire in Welfare?
Il 42% degli italiani con redditi bassi ha rinunciato alle cure mediche necessarie nel solo 2023. Un dato veramente preoccupante se confrontato con un'analisi del National Safety Council e del NORC dell'Università di Chicago ha rivelato che le organizzazioni che supportano la salute mentale vedono un ritorno di $4 per ogni dollaro investito.
Per questo motivo, un programma di welfare messo in campo strategicamente può trasformare la tua azienda, migliorando la salute dei tuoi colleghi, riducendo l'assenteismo e aumentando la produttività.
Con Diego Pacello - Studio Toffoletto, parliamo di nuove prospettive sul welfare, l'importanza del benessere mentale e il suo impatto sull'assenteismo, ti diamo delle dritte sulla deducibilità fiscale e su come migliorare la percezione del tuo brand.
Ricevi webinar, guida e news del mondo HR, ESG e Welfare.
1. [WEBINAR] Quanto costa NON investire in Welfare?
Il 42% degli italiani con redditi bassi ha rinunciato alle cure mediche necessarie nel solo 2023. Un dato veramente preoccupante se confrontato con un'analisi del National Safety Council e del NORC dell'Università di Chicago ha rivelato che le organizzazioni che supportano la salute mentale vedono un ritorno di $4 per ogni dollaro investito.
Per questo motivo, un programma di welfare messo in campo strategicamente può trasformare la tua azienda, migliorando la salute dei tuoi colleghi, riducendo l'assenteismo e aumentando la produttività.
Con Diego Pacello - Studio Toffoletto, parliamo di nuove prospettive sul welfare, l'importanza del benessere mentale e il suo impatto sull'assenteismo, ti diamo delle dritte sulla deducibilità fiscale e su come migliorare la percezione del tuo brand.
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2. [GUIDA] Come convertire i Premi di Risultato in Welfare
Ogni anno, le nostre aziende partner scoprono i vantaggi della conversione dei premi di risultato in welfare aziendale. Riducono il carico fiscale arrivando a risparmiare fino al 40% di tasse e migliorano soddisfazione e produttività.
Un dipendente soddisfatto e in buona salute è più motivato e contribuisce a un ambiente di lavoro positivo. La tua azienda può trarre così numerosi vantaggi, che vanno ben oltre il risparmio monetario.
Abbiamo raccolto le 3 strategie da mettere in campo ora per aiutarti a spendere meno e avere colleghi più felice e produttivi.
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2. [GUIDA] Come convertire i Premi di Risultato in Welfare
Ogni anno, le nostre aziende partner scoprono i vantaggi della conversione dei premi di risultato in welfare aziendale. Riducono il carico fiscale arrivando a risparmiare fino al 40% di tasse e migliorano soddisfazione e produttività.
Un dipendente soddisfatto e in buona salute è più motivato e contribuisce a un ambiente di lavoro positivo.
La tua azienda può trarre così numerosi vantaggi, che vanno ben oltre il risparmio monetario.
Abbiamo raccolto le 3 strategie da mettere in campo ora per aiutarti a spendere meno e avere colleghi più felice e produttivi.
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3. [NEWS] ESG e direttive UE: cosa c'è da sapere
Con le nuove norme CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive), sarà obbligatorio adottare standard comuni per il reporting ESG. Gli indicatori Sociali (S) che includono il benessere dei dipendenti, come salute mentale, formazione e work-life balance sono al centro del dibattito sulla vita qualità della vita lavorativa.
Per questo abbiamo sviluppato un modello di valutazione d'impatto Sociale, rendendo la rendicontazione dei bilanci di sostenibilità più veloce e compliance.
Scopri come tenerti al passo con le normative UE e quali aziende virtuose utilizzano Fitprime per i loro bilanci di sostenibilità.
Ricevi webinar, guida e news del mondo HR, ESG e Welfare.
Horizon - la newsletter di Fitprime
Ogni mese, l'aggiornamento è continuo con Fitprime.
Arriviamo da te per condividere:
- Aggiornamenti sui KPI del welfare in Italia
- Best practice per migliorare il tuo lavoro quotidiano e l'impatto sulle tue persone
- Tecniche e strategie per migliorare il clima nela tua azienda a diffondere benessere
3. [NEWS] ESG e direttive UE: cosa c'è da sapere
Con le nuove norme CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive), sarà obbligatorio adottare standard comuni per il reporting ESG. Gli indicatori Sociali (S) che includono il benessere dei dipendenti, come salute mentale, formazione e work-life balance sono al centro del dibattito sulla vita qualità della vita lavorativa.
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È il momento di tenerti al passo con il mondo del benessere in azienda, con le nuove normative UE e con i trend del mercato del lavoro.