Esploriamo le nuove frontiere del Corporate Wellbeing con i casi di successo dal panorama italiano.

Il mondo del benessere raccontato dalle testimonianze dirette delle aziende che hanno affrontato problemi comuni ed esplorato soluzioni differenti. Sempre con grande successo.

In questa guida trovi raccolti per te tutti i consigli e le best practice messe in atto da Fitprime per aiutare i propri clienti nella missione di diffusione del benessere.

Il Wellbeing in azienda è qui raccontato dai nostri esperti e dalle voci dei responsabili delle aziende che hanno creduto, e raccolto i frutti, dalle attività che abbiamo organizzato per loro.
Come nel caso di Stefano Angilella, HR Lead di Avanade che ha usato Fitprime perché essendo parte di un'azienda di dimensioni numericamente importante con una grossa distribuzione sul territorio e con una quantità di persone che lavorano in remoto aveva bisogno di aumentare il senso di appartenenza e lo spirito di squadra.

Come per Alice Marinelli di Pernod Ricard Italia che ha aderito al servizio di supporto psicologico dichiarando che investire sulle persone, avere cura del loro benessere psico-fisico, significa investire sul futuro dell'azienda perché non c'è organizzazione senza persone.

Ecco quindi cosa trovi in Wellbeing in azienda:

  • Il benessere è nella mente, nel corpo e nell'ambiente in cui lavoro
  • Come diffondere una cultura del benessere a 360°
  • Riconosci i bisogni dei tuoi colleghi ed elabora un piano che metta loro al centro
  • Benessere, quanto mi costi?!
  • Casi di successo ed esempi pratici 

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Vuoi saperne di più su come le aziende si occupano di Corporate Wellbeing?
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Monitora le performance del tuo Piano Welfare seguendo i nostri consigli pratici.

Ora che hai avviato il tuo Piano Welfare, è il momento di raccogliere i frutti e valutare i prossimi passi per migliorare la vita dei tuoi colleghi.

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Una strategia che tiene in scarsa considerazione le performance, che manca di un'ipotesi iniziale e di obiettivi quantificabili, è più vicina ad un sogno che ad una vera strategia.

Il rischio di perdere traccia degli sforzi fatti per il lancio del tuo Piano Welfare è dietro l'angolo.

Devi tener conto di tanti aspetti per poter pianificare gli investimenti per la vita futura della tua azienda come il tasso di engagement, la percentuale di utilizzo e, ancor più importante, l'indice di gradimento di servizi e fornitori.

Nella nostra missione di diffusione di uno stile di vita sano ed equilibrato, abbiamo messo insieme una guida che ti aiuta nel complesso mondo alla base del KPI di un Piano Welfare.
Abbiamo raccolto esempi pratici per darti stimoli e linee guida da seguire. 
Abbiamo pensato agli strumenti da darti per misurare il reale impatto dei benefit che distribuisci.

Ed infine, sappiamo che una buona analisi ha poco valore se non ha proiezioni solide: per questo motivo in Come Monitorare Piano Welfare, trovi anche esempi pratici su come iniziare in autonomia a monitorare le performance nella tua azienda.

Ecco cosa trovi in Come Monitorare Piano Welfare :

  • Ruolo dei KPI nel monitoraggio di un Piano Welfare
  • Quali KPI tener d'occhio
  • Come monitorare i KPI che hai scelto
  • Survey come strumento vincente per raccolta di dati concreti
  • Come leggere e migliorare i dati che hai raccolto

Non ti rimane che richiedere la tua copia per avere maggiore chiarezza sull'argomento.

Vuoi saperne di più sul come Monitorare un Piano Welfare nella tua azienda?
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