Esploriamo le nuove frontiere del Corporate Wellbeing con i casi di successo dal panorama italiano
Il mondo del benessere raccontato dalle testimonianze dirette delle aziende che hanno affrontato problemi comuni ed esplorato soluzioni differenti. Sempre con grande successo.
In questa guida trovi raccolti per te tutti i consigli e le best practice messe in atto da Fitprime per aiutare i propri clienti nella missione di diffusione del benessere.
Il Wellbeing in azienda è qui raccontato dai nostri esperti e dalle voci dei responsabili delle aziende che hanno creduto, e raccolto i frutti, dalle attività che abbiamo organizzato per loro.
Come nel caso di Stefano Angilella, HR Lead di Avanade che ha usato Fitprime perché essendo parte di un'azienda di dimensioni numericamente importante con una grossa distribuzione sul territorio e con una quantità di persone che lavorano in remoto aveva bisogno di aumentare il senso di appartenenza e lo spirito di squadra.
Come per Alice Marinelli di Pernod Ricard Italia che ha aderito al servizio di supporto psicologico dichiarando che investire sulle persone, avere cura del loro benessere psico-fisico, significa investire sul futuro dell'azienda perché non c'è organizzazione senza persone.
Ecco quindi cosa trovi in Wellbeing in azienda:
- Il benessere è nella mente, nel corpo e nell'ambiente in cui lavoro
- Come diffondere una cultura del benessere a 360°
- Riconosci i bisogni dei tuoi colleghi ed elabora un piano che metta loro al centro
- Benessere, quanto mi costi?!
- Casi di successo ed esempi pratici
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Come nel caso di Stefano Angilella, HR Lead di Avanade che ha usato Fitprime perché essendo parte di un'azienda di dimensioni numericamente importante con una grossa distribuzione sul territorio e con una quantità di persone che lavorano in remoto aveva bisogno di aumentare il senso di appartenenza e lo spirito di squadra.
Come per Alice Marinelli di Pernod Ricard Italia che ha aderito al servizio di supporto psicologico dichiarando che investire sulle persone, avere cura del loro benessere psico-fisico, significa investire sul futuro dell'azienda perché non c'è organizzazione senza persone.
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- Come diffondere una cultura del benessere a 360°
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